✅ Module 1 : Les Fondamentaux du Bilan de Compétences

Ce module pose les bases indispensables pour tout futur consultant, qu'il soit novice ou cherche à rafraîchir ses connaissances.

• Objectifs clés : Maîtriser le cadre réglementaire, éthique et déontologique du bilan, comprendre les étapes clés et la posture du consultant.

• Séquences :

• Séquence 1 : Le Bilan de Compétences : Histoire, Première définition & Cadre déontologique.

• Histoire et Évolution du Bilan de Compétences : un outil en constante adaptation

• Première définition : c’est quoi un bilan de compétences ?

• Le cadre déontologique 

• Le référentiel Qualiopi

• Séquence 2 : Le parcours du bilan de compétences 

• Qu’est-ce qu’une compétence ? 

• Les différentes étapes du bilan de compétences

• Focus sur l’entretien préliminaire et le programme d'accompagnement personnalisé

• Séquence 3 : Posture et accompagnant dans une démarche collaborative

• Une démarche collaborative

• Apprendre à questionner  

• L'écoute attentive

• Se départir de ses préjugés

✅ Module 2 : Mener un bilan de compétences : de l’investigation approfondie à l'Exploration (Outils et Méthodes)

Ce module se concentre sur les techniques d'exploration de soi et du marché, en utilisant des outils éprouvés, avant d'introduire l'IA.

• Objectifs clés : Maîtriser les techniques d'entretien, les tests, et les outils d'exploration des compétences et des intérêts. Savoir analyser le marché du travail.

• Séquences possibles :

• Séquence 1 : Première séances : le récit de vie et la recherche de sens

• Méthodologie de l'entretien du récit de vie & objectifs

• Outils pour mobiliser les souvenirs

• Les outils complémentaires 

• Travail de synthèse

• Séquence 2 : Exploration des Valeurs, Motivations et Profil Personnel.

• Analyse des expériences marquantes

• Identification des valeurs, motivations, aspirations personnelles et professionnelles

• Tests de personnalité

• Travail de synthèse

• Séquence 3 : Le portefeuille de compétences.

• Extraction des compétences

• Analyse des réussites et échecs, de l'expérience professionnelle

• Construction du portefeuille de compétences

• Séquence 4 : L'exploration des pistes professionnelles et du marché

• Définition de pistes de projets professionnels

• Établir un projet professionnel prioritaire

• Mener des enquêtes métiers

• Travail de synthèse

✅ Module 3 : La Phase de Conclusion et le travail de Synthèse 

Ce module aide le bénéficiaire à concrétiser son projet et le consultant à finaliser l'accompagnement.

• Objectifs clés : Structurer le projet professionnel, construire un plan d'action réaliste, préparer la présentation au bénéficiaire.

• Séquences possibles :

• Séquence 1 : Élaboration du Plan d'Action

• Lister toutes les actions à mener, les prioriser et les planifier.

• Le plan d'action, les facteurs clés de succès.

• Préparation aux entretiens, au pitch, au storytelling

• Travail de synthèse

• Séquence 2 : Le document de synthèse

• Structure et contenu du document de synthèse

• Présentation et valorisation des résultats

• L'IA : une aide à la rédaction

• Séquence 3 : Le Suivi Post-Bilan

• Le bilan à six mois : objectifs et déroulé

• Le retour d'expérience

• Réajuster le plan d’actions